Du erhältst natürlich eine umfassende Einarbeitung, um sicher bei uns anzukommen. Das Team steht dir bei Rückfragen jederzeit zur Seite.

Sobald es dir möglich ist. Wir vereinbaren gerne ein passendes Startdatum in gemeinsamer Absprache.

Bei uns erwartet dich ein transparentes und entwicklungsorientiertes Gehaltsmodell mit sechs klar definierten Stufen – vom Einstieg bis zur Führungsebene. Starter: 2500€ bis 2800€ Als Starter startest du direkt ins Geschehen und machst dich mit unseren internen Arbeitsabläufen und Prozessen vertraut. Du erwirbst klare Kenntnisse über unsere Leitwerte und Prozesse, während du aktiv in deinem Fachbereich mitwirkst und unsere Teamdynamik erlebst. Profi: 2700€ bis 3000€ In der Profi-Phase vertiefst du deine Kenntnisse unserer Prozesse und trägst aktiv zur ihrer Verbesserung bei. Du arbeitest selbstständig, identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten und gehst die „Extra-Meile“, um nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch unsere Praxis weiterzuentwickeln. Experte: 2900€ bis 3300€ Als Experte steigst du zur unverzichtbaren Fachkraft auf, die wir durch spezielle Weiterbildungen fördern. Du identifizierst Potenziale zur Prozessoptimierung und übernimmst eigene Verantwortungsbereiche, wie z. B. im Einkauf oder beim Onboarding neuer Mitarbeiter und trägst so zur kontinuierlichen Verbesserung bei. Teamleader: 3000€ bis 3500€ In der Teamleader-Stufe übernimmst du erste Führungsaufgaben und leitest ein Team von mindestens vier Personen. Du bist sowohl für die operative Führung als auch für die strategische Ausrichtung deines Bereichs verantwortlich. Dabei unterstützen wir dich durch externe und interne Weiterbildungen im Management und Führungsbereichen. Senior Leader: nach Absprache Als Senior Leader übernimmst du umfassende Verantwortung für Teams und strategische Entwicklungen innerhalb deines Bereichs bei Zahnarzt110. Du wirst zu einer Schlüsselführungskraft in deinem Fachbereich, beispielsweise als Personalmanagerin, und trägst maßgeblich zur strategischen und operativen Entwicklung deines Bereichs bei, während du in unternehmensweite Entscheidungen einbezogen wirst. Leistungsbringer: ZMP/DH Als ZMP oder DH erhältst du zusätzlich zu deinem Gehalt Bonuszahlungen, wenn du eine vereinbarte Umsatzgrenze erreicht hast. Diese Boni steigern sich bis auf 15%, je nachdem wie erfolgreich du bist. Za/Zä Als Arzt/Ärztin startest du mit einem Grundgehalt von 4000€ und bekommst ab 20.000€ monatlichem Umsatz eine Beteiligung zwischen 27,5 und 35%